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农昌军(编号:J4537717)的简历
最后更新简历时间:2008-10-09 12:13:28 |
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| 姓名: |
农昌军 |
性别: |
男 |
年龄: |
24岁 |
| 出生日期: |
1984-04-15 |
婚姻状况: |
未婚 |
身高: |
170CM |
| 目前所在地: |
深圳市 |
户囗所在地: |
广西 |
工作年限: |
1年 |
| 英语水平: |
熟练 |
英语级别: |
四级 |
计算机: |
精通 |
| 第二外语: |
无 |
水平: |
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| 最高学历: |
本科 |
专业: |
信息工程;信息管理与信息系统; |
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| 目前岗位: |
人力资源类 |
目前月薪: |
保密 |
| 目前行业: |
信息咨询、事务所、人才交流 |
期望月薪: |
¥2000以上 |
| 意向地区: |
南山区 福田区 宝安区 |
住房要求: |
不要求提供住房 |
| 意向行业: |
通信设备、计算机及其他电子设备制造业 综合性工商企业 |
可到岗时间: |
随时到岗 |
| 意向岗位: |
招聘专员/助理 人力资源专员/助理 人力资源类 |
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| 联系电话: |
13510427449 |
手机号码: |
13510427449 |
| 公司电话: |
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呼机号码: |
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| Email: |
chjn8998@yahoo.com.cn |
个人主页: |
http://www.szxdhr.com |
| 通信地址: |
深圳宝安11区兴达招聘大厦 〔邮政编码:〕 |
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| 2007/12至2008/10 |
人事助理 |
深圳兴达人力资源有限公司 |
月薪: |
保密 |
| 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协助编制年度人员招聘计划。 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 优化招聘渠道和方案,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 进行聘前测试和简历甄别工作。 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 |
| 2005/09至2007/10 |
外联部部长 |
西京学院大学生联合社团演讲协会 |
月薪: |
保密 |
| 演讲协会,社团由一名叫程科的学长组建成立,成立之时只有12人,组织构架由协会会长到组织部,宣传部,演讲先锋部组成,后因学长临近毕业,协会会长由管理科学系工商企业管理专业的周义传同学担任,为社团发展壮大,经过我们严密探讨,决定优化组织构架,新增外联部和网络推广部,外联部由我担任部长,带领6位成员负责社团举办活动的一切经费来源。社团1年内成员猛增700多人,不到两年时间成为西京学院最具影响力的社团(可以与由系主管的学生会比拟) |
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个人形象气质良好,性格活泼开朗,为人主动,与人交往有很好亲和力,办事沉稳,认真负责,善于思考和分析,有很强的动手能力,注重团队合作精神,沟通能力强,善于学习,容易接受新知识和事物,适应能力强,因为所处的家庭背景原因,见识比较广,综合能力比较突出。
离职原因:发挥自身潜力和优势,寻求更好的发展空间,创造机会尽可能多的接触实用技术和全面管理,力争提升自身实力为成就了自身发展的公司全力以赴。 |
| 2005/10至2008/09 |
本科 |
工商企业管理 |
西安理工大学 |
| 自考本科(独立本科段)在校同时学两个专业。 |
| 2008/07至2008/12 |
大专 |
人力资源助理师 |
深圳达闻培训中心 |
| 人力资源助理师-- 已经培训完毕,有结业证书,已领取到考试资格准考证,考试将于11月23日进行。目前还持有广东劳动局和社会保障部经过培训和考试通过后颁发的--广东省职业介绍从业人员上岗证。 |
| 2005/09至2008/06 |
大专 |
计算机网络技术 |
西京学院 |
| 网络编程,网络安全,计算机硬件管理和维护,交换机,路由器的配置,熟悉CCNA。 |
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| 非常熟悉企业的招聘渠道,把握人力资源发展的行情,善于招聘渠道的开发,优化,管理,非常熟悉社会招聘,网络招聘,和校园招聘(以广西和西安为主)。专长于与各种中高级人才交流沟通,专长于高级人才资料的收集和筛选,优秀的网络技能和写作能力,非常熟悉广东各区的人才市场情况,拥有广泛的有价值的人脉资源,可以为公司引进或猎头高级的职位,高级的人才。 |
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摘要:
7月 1号又要提薪了,因为自己是做人力资源的,深圳的许多单位以我们都有着直接的合作关系,通过我们的行业我们都能大致的了解到这些单位对调薪的反应.这两天陆续接到好多经理人对有关7月1日提薪的来电,很多经理都表示很不乐观,提薪一事直接关系到公司发展和承受能力问题,其中工厂类的企业冲击最大的是人力资源问题,本来深圳目前的很多企业就不是很好招到人或者说不好留人,但是面对即将到...
摘要:
7月 1号又要提薪了,因为自己是做人力资源的,深圳的许多单位以我们都有着直接的合作关系,通过我们的行业我们都能大致的了解到这些单位对调薪的反应.
这两天陆续接到好多经理人对有关7月1日提薪的来电,很多经理都表示很不乐观,提薪一事直接关系到公司发展和承受能力问题,其中工厂类的企业冲击最大的是人力资源问题,本来深圳目前的...
摘要:
请转发一下:一个在成都打工的小伙子,他全家一共22人全在汶川,现在一个都联系不上,他已经快崩溃了,这个人和我非亲非故,我也才认识他,他只是本地一个最最普通的餐馆服务员,他没有任何的关系、渠道,也上不来网,我的渠道也非常有限,只有靠大家的力量了,我现在把他家人的名单发上来,求大家动用一切资源、渠道,帮忙寻找下落爸爸:马乾文 平时叫马俊林妈妈:王玉珍大哥:马建全大嫂:张香群三哥:马成红三嫂:王双...
摘要:
单位要招聘--请联系我,我是五星级职介深圳兴达人力资源有限公司的路先生,负责联系单位参展现场招聘业务办理的,有招聘需求可来电预定展位0755-27894017 13510427449 兴达路先生呵呵,我叫你别点嘛,你就不听,有用就帮推荐一下咯,说不定哪天您招聘了会记得给我个电话,您找工作了会想起路先生给你留意一下合适的单位哦
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摘要:
单位要招聘--请联系我,我是五星级职介深圳兴达人力资源有限公司的路先生,负责联系单位参展现场招聘业务办理的,有招聘需求可来电预定展位0755-27894017 13510427449 兴达路先生
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摘要:
地利优势固然很好,但是人力资源职介行业就像中国的封建制度一样在人们的脑海里是个骗人的行当,但我们深圳市兴达人力资源有限公司的经营方式又是跟传统的职业介绍行业大不相同,传统的职业介绍行业是把收入的来源归结于求职者,注重的是给企业推荐人才,而不管那个人适不适合企业的职位要求,而我们的经营方式是求职者免费求职,自由与招聘单位面谈求职适宜,我们提供招聘场地,充当第三方中介地位,向用人单位收取场地租赁...
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摘要:
兴达"精英人才交流会"邀请涵
2008年深圳兴达第二届大型中高级人才"精英人才交流会"6月4至8日连续5天于兴达招聘大夏隆重举行,预计日达1.5万的人才精英进场交流,超强的阵容,多元化的人才,综合的职位,更多的机会,掀起4,5月份淡季后新的人才招聘浪潮,请各个用人单位多加关注,招贤纳仕,请来电提前预定招聘展位咯^^^^^^^^^^^^^^
举办...
摘要:
免费求职网http://www.szxdhr.com/person/skin/6.asp?jobid=nv1a319x52为了求职朋友不再为找工作而迷茫无向,为了用工单位不再为寻觅人才而苦苦追寻, 请把这一段发给你的QQ好友 或论坛,贴吧上了
摘要:
http://www.szxdhr.com/person/skin/6.asp?jobid=nv1a319x52我的努力是为了提高业绩,而我的工作更是为了促进就业,请各位看到此贴的网友 ,为了求职朋友不再为找工作而迷茫无向,为了用工单位不再为寻觅人才而苦苦追寻,请网友们努力将此贴 复制 转贴给你的QQ好友 或论坛贴吧上了
如果你对目前的工作不满意你也可来前来现场求职了(免费),如果你是用...
摘要:
人才=金钱+公司的发展+风险规避
兴达人力资源有限公司
希望一路诚信走过的兴达,与您携手合作共建美好未来!!
欢迎莅临现场参观招聘,求职!
招聘联系: 路先生13510427449 0755-27894017(直线) FAX:0755-27896268
网站: www.szxdhr.com 或 兴达招聘网
举办地点:深圳宝安11区兴达大厦(出南头检查站550米左侧)(...